Autoevaluación

Los instrumentos de evaluación de desempeño mostrados a continuación, están basados en una evaluación con feedback 270º, la forma en la que se diseñaron las evaluaciones permite aplicarlas para cualquiera de los cargos de la empresa.

Éste tipo de evaluaciones otorga facilidades a la hora de ser diseñadas y aplicadas ya que abarcan los aspectos más comunes de habilidades, capacidades, rasgos y comportamientos que se contemplan para cada uno de los miembros de la empresa.

Formato para autoevaluación

SISTEMA DE AUTOEVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Formulario de evaluación por competencias realizada como autoevaluación
Datos del evaluado
Nombre de la persona evaluada:
Cargo que desempeña:
Antigüedad en el puesto:
Período evaluado:
Marque en la columna de “Calificación” para cada una de las opciones, dando un valor del “1” al “5” según considere pertinente. Tome como referencia “1” al menor grado de satisfacción o malo  y “5” su mayor grado de satisfacción o excelente.
No.	Concepto	Calificación
Desempeño Laboral
1	Soy una persona responsable con el trabajo
2	Cumplo con las funciones señaladas
3	Cumplo con las fechas estimadas/pautadas
4	Cumplo con los procedimientos existentes
5	Recibo la capacitación adecuada y oportuna para desarrollar el trabajo que realizo
Factor Humano/Actitudinal
6	Conozco las políticas de la empresa
7	Conozco mis funciones de acuerdo al puesto de trabajo
8	Cuento con la colaboración necesaria para realizar mis labores
En relación a su inmediato superior
9	Recibo el apoyo de mi jefe inmediato
10	Acepta opiniones, ideas y sugerencias
11	Reconoce sus errores
12	Cuando cometo un error recibo orientación de forma adecuada
13	Separa situaciones personales de las laborales
14	Reacciona de buena manera ante una situación inesperada o que ha salido mal
15	Tiene palabras de ánimo cuando se presentan adversidades
16	Fomenta una relación positiva entre los compañeros de trabajo
En relación a sus compañeros de trabajo
17	Puedo conversar abiertamente con mis compañeros de trabajo
18	Existe un trato respetuoso con mis compañeros
19	Me siento a gusto en mi grupo de trabajo
20	Mis compañeros son colaboradores
21	Mis compañeros son personas confiables
Habilidades
22	Poseo la disponibilidad de aprender algo, por mínimo que sea
23	Poseo un buen control de mis emociones
24	De reconocer alguna actitud negativa en mí, tengo la capacidad de modificarla
25	Tengo la capacidad de aceptar críticas
26	Tengo la capacidad de generar sugerencias constructivas
27	Separo la relación laboral de la personal
28	Me considero una persona puntual
29	Me considero receptivo a la alteración de mi horario por necesidades de trabajo
30	Me siento contento de pertenecer a la empresa
31	Me dan la oportunidad de desarrollar mis habilidades
32	Creo que puedo ascender dentro de la empresa
33	Mis objetivos personales están en relación con los objetivos de la empresa